Maslowova pyramida (potřeb) je hierarchie lidských potřeb, kterou definoval americký psycholog Abraham Harold Maslow v roce 1943. Podle této teorie má člověk pět základních potřeb (od nejnižších po nejvyšší – společně pak tvoří jakousi pomyslnou „pyramidu“): fyziologické potřeby potřeba bezpečí, jistoty potřeba lásky, přijetí, sounáležitosti potřeba Obrázek 1 Maslowova pyramida potřeb Zdroj 1 dspace.cuni.cz Obrázek 1 představuje známou pyramidu potřeb. Jak je na první pohled patrné, existuje velmi úzké spojení mezi výše zmíněnou definicí employer brandu, konkrétně jejími benefity, a zobrazenou hi-erarchií potřeb, kterou vytvořil Abraham Maslow. 1.1 MASLOWOVA PYRAMIDA POTŘEB A ŠKOLNÍ MOTIVACE Bylo vytvořeno mnoho teorií lidských potřeb. Z hlediska motivace ke školní práci je patrně jednou z nejpřínosnějších pyramidová teorie potřeb A. Maslowa (1943). Maslow rozdělil lidské potřeby na nedostatkové (deficitní, D-potřeby) a na potřeby rozvojové (potřeby bytí, B- Pracovní listy 44214; Výukové materiály 92996; Multimédia 2090; Přehled DUM podle klíčového slova. Hledané klíčové slovo: Maslowova pyramida potřeb Motivace a Maslowova pyramida potřeb… Druhy motivačních faktorů (motivátorů) Maslowova pyramida (potřeb) je hierarchie lidských potřeb, kterou definoval americký psycholog Abraham Harold Maslow, podle které má každý člověk pět základních kategorií potřeb: fyziologické potřeby; potřeba bezpečí, jistoty je pracovní skupina, strukturování úkolu, systém formálních autorit, pracovní skupina. Faktory prostředí determinují typ chování lídra, jestliže mají podřízení dosáhnout maximálně možných výsledků. • Faktory podřízených představují osobní charakteristiky samotných Ast3YIu.
  • 4so42hps3f.pages.dev/39
  • 4so42hps3f.pages.dev/557
  • 4so42hps3f.pages.dev/51
  • 4so42hps3f.pages.dev/94
  • 4so42hps3f.pages.dev/474
  • 4so42hps3f.pages.dev/101
  • 4so42hps3f.pages.dev/131
  • 4so42hps3f.pages.dev/571

    • maslowova pyramida potřeb pracovní list